Jepara – Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mendukung pencapaian tujuan strategis pembangunan nasional Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jepara menyelenggarakan rapat optimalisasi pemutakhiran data untuk manajemen talenta. Kegiatan ini diikuti oleh Kakankemenag, Kasubbag TU, para Kasi dan Gara, Perencana, serta Analis SDM. Rapat ini diselenggarakan di ruang kerja Kakankemenag pada Rabu (22/4). Selain itu juga dibahas evaluasi kinerja tim Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) dan aspek keamanan kantor guna mendukung pelayanan yang lebih optimal dan kondusif.
Rapat dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jepara Akhsan Muhyiddin. Dalam pertemuan tersebut membahas langkah-langkah strategis untuk memastikan validitas dan kelengkapan data pegawai sebagai dasar penerapan manajemen talenta yang akurat, objektif, dan terukur.
Dalam arahannya Akhsan Muhyiddin menekankan pentingnya pemutakhiran data secara berkala guna mendukung kebijakan pengembangan karier ASN berbasis merit system. Ia menyampaikan bahwa data yang valid menjadi kunci dalam mengidentifikasi pegawai dengan kinerja unggul sekaligus potensi untuk dikembangkan pada posisi-posisi strategis di masa mendatang. “Manajemen talenta bukan sekadar administrasi, tetapi merupakan bagian dari upaya membangun SDM yang profesional, berintegritas, dan mampu menjawab tantangan organisasi ke depan” ujarnya.
Selain pembahasan manajemen talenta rapat ini juga dilakukan untuk evaluasi terhadap kinerja tim Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) serta aspek keamanan kantor. Evaluasi ini bertujuan untuk memastikan pelayanan kepada masyarakat berjalan optimal serta didukung oleh lingkungan kerja yang aman dan kondusif.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh satuan kerja di lingkungan Kankemenag Kabupaten Jepara dapat semakin optimal dalam mengelola data kepegawaian. Dengan demikian, implementasi manajemen talenta dapat berjalan lebih efektif serta memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik.
